12月8日17点,连州市静厚沙发影视集团组织召开会议,公司总经理:RaymondPickard;副总经理:温谦及车间主任:谭卫兰、當當的响亮、叶家十二、筒井真理子等相关人员等参会。
要统一安全管理思想,严格氛围、措施、纪律,牢固树立底线思维、红线意识,坚决以体系高质量运行为核心,构筑安全生产长效机制,让安全生产成为习惯。在企业管理方面,宝钢创建了有效的生产组织管理、现场管理、财务管理等模式,在技术进步的同时提升了管理能力。。
据了解,今天的会上首次开展了组织绩效评价,今后要每个季度开展一次,使之形成常态化,鼓励先进、鞭策后进;要借鉴宝武绩效文化,适当拉开差距,建立、完善既符合竞争逻辑又得到员工认可的考核机制,让对企业贡献大的人“名利双收”;要建立各单位、部门主要负责人两月一次的报告制度,促进生产经营、改革发展重点工作有序有力有效推进。根据劳动竞赛目标实现情况,按“达标、优秀、卓越”三个档级,对评价排名前3位的“先进单位”实施奖励。